Метод тут один. 1.Чистка. Обязательная. Но тут возникает проблема - те, кто ни фига не делает, пригрелся на тёплом месте, делится с начальством - он и так на хорошем счету, его не "вычистить". Большинство голов сложат "крайние" - обычные трудяги. 2.Повышение зарплаты. Если бы была в милиции достойная зарплата - там работали бы гораздо более образованные и достойные люди, которые не идут туда только потому, что это не зарплата, а жалованье (то есть на него только жаловаться можно). 3.После выполнения первых двух пунктов - строжайший отбор новых кадров.
Думаю, этого было бы достаточно.
--------------------
... И чтоб закрыть дорогу подлецам, Стремящимся проникнуть в наше братство, Друзей мы выбираем по сердцам, И по уменью пить, любить и драться. (с) К.Фролов. "Посвящение Денису Давыдову"
|