Цитата(Tosha @ 18.2.2007, 3:57)

Я могу точно тебе сказать, что на работе к этому относятся крайне отрицательно. А поскольку сейчас пошла мода при трудоустройстве добровольно-принудительно писать завяление об увольнении ПСЖ без даты, то вернувшись со сборов можно запросто оказаться безработным.
...
Такая “мода” может шефу дорого стоить. По Трудовому законодательству человека нельзя уволить до выдачи расчёта. Да и сам факт увольнения легко оспорить, поскольку дата увольнения вписана другой рукой. Суд может продлиться до полугода. За время проведённое на сборах и время судебной тяжбы, суд обяжет выплатить работнику зарплату и пеню, да ещё восстановить на рабочее место. Плюс штраф и судебные издержки. А если ещё зарплата “серая”, то и того хуже.