Отношение к службе при трудоустройстве Опции

[Art87]

Вот буквально на днях было. С нашей кафедры отобрали несколько самых способных, и пригласили на собеседование, для трудоустройства на завод нефтепереработки. Есть такое у нас, лично завкаф устраивает по доброте душевной ежегодно 1-2 чел. с группы 4-курсников (по личным каналам)... Сразу скажу, место "блатное", з/п достойная, как правило, работать туда идут сынки, племянники, знакомые и т.д. Так вот, на собеседовании два ключевых вопроса: 1. Можете ли вы учиться и работать. 2. Сможете ли вы откосить от армии после вышки.
Не смог откосить – значит, всё, потерянный для них человек. Как сказал представитель завода: "они не хотят брать человека, который на год выпадет из этого круговорота. А тем более, человека после службы, который уже не в состоянии вспомнить чему его учили и кто он по специальности". Неужели сейчас военный билет является "черной меткой"? Хотелось бы услышать ваши мнения. И как обстоят дела в вашем городе с трудоустройством, прошедших послеВУЗовскую службу лиц.

PS В числе одаренных я не был, но вот таким образом повернули моего друга, который довольно хорошо разбирается в специфике работы инженера по автоматизации. Ответил - что будет служить, и до свиданья. А на его место лучше поставят какого-нибудь обалдуя-сынка начальника, который потом разольет на площадке бочку серной кислоты, как было в прошлом году.

Сообщение отредактировал Art87 - 21.11.2007, 17:16

[ЕВГ]

На самом деле всё зависит от самого начальника) Если он служил (хотя бы в ментовке) то как правило отдаёт предпочтения служившим. И наоборот. Насчёт за год забудешь - сказки полные. Всё равно 99 процентов того ,чему учат в институте (как и любом другом учебном заведении ) на практике не используется, и нужно переобучение. А само образование закладывает основы (с помощью которых впоследствии куда проще освоить что нить новое) кои и за 10 лет не выветрется...