Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

> вопрос про компенсацию и увольнение с работы, получил повестку
Kov1k
сообщение 10.3.2011, 12:59
Сообщение #1


Стреляный Воробей


Группа: Старожил
Сообщений: 23
Регистрация: 13.2.2010
Пользователь №: 10387



всем привет, в общем у меня такая ситуация - я на данный момент работаю официально четвёртый месяц и на днях сел на больничный и тем временем ещё получил повестку на апрель, как быть с увольнением, с какого числа можно уволится и дадут ли мне в этот день сразу расчёт?


--------------------
я не хочу хорошо - я хочу изумительно!
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
 
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
Ответов
Комэск
сообщение 13.3.2011, 16:59
Сообщение #2


По Пятки в Гильзах
*

Группа: Старожил
Сообщений: 41
Регистрация: 24.1.2009
Пользователь №: 6355



В соответсвии со ст. 83 п. 1 Трудового кодекса увольнение с работы производится при предъявлении повестки отдела военкомата для отправки на военную службу.
Работодатель обязан уволить работника в течение 3-х рабочих дней и выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Очень ВАЖНО: При подаче заявления о расторжении трудового договора, необходимо указать причину увольнения "В СВЯЗИ С ПРИЗЫВОМ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ". Это дает право на восстановление на рабочем месте приокончании срока службы в ВС.
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения



Ответить в эту темуОткрыть новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

- Текстовая версия Сейчас: 15.7.2025, 10:43
 
     

Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru HotLog хостинг от .masterhost